Serviciile noastre de recrutare și plasare în domeniul ospitalității includ recrutarea de personal competent pentru diverse poziții cheie de sprijin și management


Nepalul și Sri Lanka sunt țări renumite pentru călătorii și turism, așa că avem un număr mare de candidați pentru diferitele tipuri de locuri de muncă în industria ospitalității. Cu o calificare din țara de origine, putem furniza lucrători specifici în funcție de cerințele de recrutare ale angajatorilor.

Furnizăm personal asiatic pentru următoarele poziții:

Hoteluri si Pensiuni

  • - personal recepție
  • - personal de menaj și spălătorie
  • - personal mentenanță
  • - paznici
  • Restaurantul și barul sunt factori importanți în industria ospitalității

    Recrutam si plasam forță de muncă pentru următoarele poziții:

  • - baker, bucătar
  • - ajutor bucătar
  • - chelner / chelneriță
  • - barmani
  • - spălători de vase
  • - însoțitori parcare
  • - femei de serviciu

  • Oferim de asemenea, multe tipuri de personal pentru Spa - terapeuți de masaj, esteticieni, însoțitori de fitness, tehnicieni de unghii.

    Propunem întotdeauna cei mai competenți candidați

    pentru fiecare domeniu profesional.

    Etapele procesului de recrutare


    01

    IDENTIFICARE

    Etapa de identificare a nevoilor angajatorului

    • Definim specificațiile, fișa postului împreună cu cerințele specifice si stabilim oferta salariala, programul de lucru si beneficiile.

    02

    SELECTARE

    Selectarea și testarea candidaților

    • Selectăm personalul cel mai potrivit în funcție de nevoile angajatorului.
      Organizăm interviuri înregistrare ori video conferințe cu personalul selectat. În urma interviurilor angajatorul
      ia decizia de angajare.

    03

    RECRUTARE

    Angajarea efectivă a personalului

    • Întocmim dosarul pentru obținerea avizului de muncă, organizăm formalitățile de transport în România si obținem permisul de ședere.

    TOP